安全生产管理3E原则是：强制管理(Enforcement)、教育培训(Education)、工程技术(Engineering)。

具体解释如下

1、强制管理：生产经营单位通过组织机构，建立健全各级管理人员和生产人员责任制。

2、教育培训：强化员工的安全技能，通过安全科技知识和岗位安全技能教育，提高安全操作的技能和应变紧急情况的能力。

3、工程技术：安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”，工程技术方法主要从技术层面贯彻方针的落实。

一、“强制管理”是企业建立健全安全生产责任制的有效手段。

安全生产管理不仅是企业生存发展的必要条件，更是关系着国计民生的大事。在安全生产管理的过程中，有些企业存在侥幸心理，不实施不作为。“强制管理”很好的解决了这一问题，成为企业建立健全安全生产责任制的有效手段。

建立安全生产责任制有哪些步骤？

企业建立安全生产责任制应包括成立编制小组、资料收集、编制、审核、发布实施、学习培训、持续改进7个步骤。

1、成立编制小组。企业制定安全生产责任制度应成立由主要负责人为组长，各党政工团部门负责人和职工代表为成员的制度编制小组，组织开展安全生产责任制的编制工作。

2、资料收集。编制小组应收集相关法律法规、标准规范以及同行业企业制定的责任制度等资料。

3、编制。编制应按照相关法律法规规定，按照企业实际进行编制。法律法规对相关部门和人员责任有规定的，应必须将规定条款编入，例如《安全生产法》第十八条、第二十二条分别对企业主要负责人、安全生产管理机构和管理人员的安全生产职责作出规定。法律法规没有明确规定，应按照其工作职责，确定相应的安全生产职责。编制应遵循科学、合理、实事求是的原则。

4、审核。起草完的责任制度应交主要负责人或企业权力机构进行审核，笔者将其称作内部审核，必要时可邀请政府主管部门工作人员或相关专家进行外部审核。审核通过予以发布，不通过则退回编制小组重新修改，直到审核通过。

5、发布实施。审核通过的责任制应由企业主要负责人签发，以正式文件形式向全公司发布。

6、学习培训。发布后的责任制应组织全体员工进行学习培训，让每位员工熟知其安全生产责任。

7、持续改进。发布后的责任制应对其实用性、科学性进行持续改进。

二、“教育培训”是提高企业安全管理水平的有效措施。

企业员工安全意识淡薄，安全管理人员素质不高，这是制约企业安全生产管理水平提高的主要因素。那怎样才能解决这些问题呢？最有效的措施就是教育培训。

1、教育培训能解决企业全员安全意识淡薄的问题

企业全员安全意识淡薄，最主要的原因还是侥幸心理。教育培训可以很好的解决这一问题。以河北安创网络科技有限公司自主研发的“安创安全生产云课堂”为例，它可以通过实际案例讲解，把以往的同行业安全事故呈现在员工面前，让大家感同身受，深刻认识到安全生产的重要性。

2、教育培训能解决企业安全管理员职业素养不足的问题

安全管理员职业素养不足，直接制约着整个企业安全管理水平的提高。“安创安全生产云课堂”可以通过线上线下相结合、理论结合实践的模式，大幅提高安全管理员职业素养。

另外，“安创安全生产云课堂”有非常丰富的试题库，随机组卷，能更好的检验和巩固学习成果，以保证培训事半功倍。

最重要的，“安创安全生产云课堂”特有的线上教育模式，可以很好的利用企业员工的碎片时间，在不耽误生产的情况下，完成安全教育培训。

三、“工程技术”是企业安全生产管理的技术支撑

安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”，工程技术方法主要从技术层面贯彻方针的落实。